關于做好2022-2023年度中小企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才培訓工作的通知
工信廳企業(yè)函〔2022〕278號
為貫徹落實《關于促進中小企業(yè)健康發(fā)展的指導意見》，深入實施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程，提高中小企業(yè)經(jīng)營管理水平，引導中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)決定開展2022-2023年度中小企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才培訓（以下簡稱領軍人才培訓）。有關事項通知如下。
一、培訓計劃
（一）2022-2023年度計劃培訓中小企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才不少于2000名，培訓周期為1年。
（二）培訓對象主要針對成長性好、創(chuàng)新能力強、在區(qū)域或行業(yè)中處于龍頭骨干地位的中小企業(yè)經(jīng)營管理者，發(fā)展?jié)摿Υ蟮某鮿?chuàng)小微企業(yè)經(jīng)營管理者。
（三）培訓方式主要采用集中培訓與學習實踐相結合、課堂教學與實際應用相結合等方式，圍繞中小企業(yè)經(jīng)營管理的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者專業(yè)素質(zhì)和水平。
二、培訓任務承擔機構
經(jīng)第三方評估考核和公開遴選，確定由清華大學、北京大學、北京理工大學、中國人民大學、哈爾濱工業(yè)大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、廈門大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、重慶大學、云南大學、西北工業(yè)大學、山東大學、廣西大學、電子科技大學、蘭州大學和中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心等單位承擔2022-2023年度領軍人才“區(qū)域發(fā)展”及主題方向培訓任務。
圍繞落實促進中小企業(yè)健康發(fā)展的中心工作，進一步擴大領軍人才培訓規(guī)模和影響力，由工業(yè)和信息化部人才交流中心聯(lián)合部直屬事業(yè)單位、各地中小企業(yè)服務機構、行業(yè)組織和龍頭企業(yè)等分別開展2022-2023年度“專精特新”“促進大中小企業(yè)融通創(chuàng)新”和“數(shù)字化賦能”等專題培訓任務。
詳細信息見人才交流中心網(wǎng)站www.miitec.cn。
三、工作安排
（一）2022-2023年度領軍人才培訓工作按照政府引導、市場運作、面向企業(yè)、講求實效、整合資源、共建共享原則，由工業(yè)和信息化部人才交流中心組織實施，會同各地中小企業(yè)主管部門以及培訓承擔機構制定培訓方案。請各地中小企業(yè)主管部門確定分管此項工作的負責同志和聯(lián)絡員，并于10月31日前將《領軍人才培訓工作信息表》（見附件）反饋工業(yè)和信息化部（中小企業(yè)局）。
（二）工業(yè)和信息化部人才交流中心要聚焦優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育，聯(lián)合各承擔機構不斷完善培訓教學服務體系，加強教學管理，提升教學質(zhì)量，建立分層分類、長期短期、線上線下相結合的立體化培訓模式；在企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程框架下，創(chuàng)新開展主題特訓營等中短期研修；培育一批影響面大、帶動性強、示范效應突出的標桿企業(yè)教學基地，加強實訓對標學習；通過網(wǎng)站及微信公眾號等方式搭建聯(lián)合培養(yǎng)全國互動平臺，統(tǒng)籌組織學員復訓；完善培訓管理制度體系，堅持規(guī)范培訓，強化資金管理，嚴肅財經(jīng)紀律等。
（三）各地中小企業(yè)主管部門要根據(jù)培訓工作整體部署和《為“專精特新”中小企業(yè)辦實事清單》《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》等文件要求，有計劃地組織學員特別是創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)和專精特新“小巨人”企業(yè)，參加2022—2023年度領軍人才“區(qū)域發(fā)展”和“專精特新”“促進大中小企業(yè)融通創(chuàng)新”“數(shù)字化賦能”培訓。同時，可以結合本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)需求現(xiàn)狀，采取聯(lián)合或委托培養(yǎng)方式，選擇領軍人才培訓承擔機構開展培訓，并報工業(yè)和信息化部（中小企業(yè)局）統(tǒng)籌。鼓勵有條件的地方政府給予財政資金支持。
（四）學員選拔采取培訓承擔機構自主選拔和各地中小企業(yè)主管部門推薦相結合的方式。請各地中小企業(yè)主管部門協(xié)助做好學員推薦和培訓組織管理工作。各培訓承擔機構須在2022年12月底前完成學員推薦選拔工作，工業(yè)和信息化部人才交流中心負責審核學員名單，培訓結束時，對按規(guī)定完成學業(yè)的參訓學員統(tǒng)一頒發(fā)結業(yè)證書。
（五）培訓期間，工業(yè)和信息化部將繼續(xù)引入第三方考核機構，對培訓承擔機構的培訓質(zhì)量進行嚴格考核評估，采取末位淘汰機制，排名末位的2個承擔機構，暫停下一年度培訓任務。
（六）各培訓承擔機構要緊密圍繞制造強國和網(wǎng)絡強國建設，結合自身優(yōu)勢，研究設置符合時代特點、滿足學員需求的課程體系，通過組織學員參加跨區(qū)域跨行業(yè)交流、向優(yōu)質(zhì)企業(yè)對標學習、引導結業(yè)學員繼續(xù)學習等方式滿足學員學習訴求。積極配合工業(yè)和信息化部人才交流中心開展領軍人才培訓體系建設各項工作，形成全國領軍人才培訓統(tǒng)一品牌。
附件：領軍人才培訓工作信息表
工業(yè)和信息化部辦公廳
2022年10月25日